tun und sein
Supervision, Coaching und Organisationsberatung

Peter Anhalt & Kati Bond

Wie wir arbeiten

Gleichzeitig im Gespräch mit allen Beteiligten


Punktuell mit Kleingruppen oder Einzelnen


Wenn sinnvoll: Skulpturarbeit, Soziogramme, Rollenspiele und/oder Collagen

Bei Bedarf Information über strukturelle und psychosoziale Phänomene

Bei größeren Gruppen halten wir es für sinnvoll, zu zweit zu arbeiten

Mit Organisationsaufstellungen und Problemaufstellungen

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