ORGANISATIONSBERATUNG

In vielen Prozessen machen wir die Erfahrung, dass Einzelne oder Teams in ihrem beruflichen Umfeld Schwierigkeiten / Probleme erfahren, die nicht nur in ihrem eigenen beruflichen Handeln begründet sind.

 

Manche Probleme und Konflikte haben ihre Ursache darin, dass die Organisationsstruktur und die Kommunikationswege nicht optimal auf die Organisation und ihre Aufgaben abgestimmt sind.

 

Supervision für Teams und Coaching für die Führungskräfte können dazu führen, dass ein Bedarf für Organisationsberatung sichtbar wird.

Das Zusammenspiel von Supervision / Coaching und Organisationsberatung hat sich als besonders hilfreich erwiesen, wenn es darum geht, eine Veränderung in einer Organisation so zu gestalten, dass die Menschen, die von dieser Veränderung betroffen sind, an dem Prozess teilhaben, ihn verantwortlich mitgestalten und so mit innerer Überzeugung die Entwicklung ihrer eigenen Organisation tragen.

 

Wir beraten und begleiten Sie dabei, Ihre Organisation so zu verändern, dass sie ihren Auftrag optimal erfüllt. Dazu gehört auch, dass die Arbeitsabläufe und Strukturen den Menschen, die in dieser Organisation arbeiten, gerecht werden.