Neu im Führungsjob

Sie stehen vor der Übernahme einer Führungsfunktion, oder sind gerade neu in dieser Aufgabe.

Fragen und Unsicherheiten sind in dieser Situation ganz normal und gehören zur neuen Verantwortung dazu. In Ihrem Umfeld gibt es keine Personen, mit denen Sie diese Fragen bedenken können. Von vielen Seiten spüren Sie die Erwartungen an Sie in Ihrer neuen Rolle. Die Reflektion dieser Erwartungen und die Betrachtung der Rollenvielfalt soll dazu beitragen, dass Sie ruhiger / sicherer sind…

Die Betrachtung der Wissensfelder, die für einen erfolgreiche Übernahme der neuen Funktion wichtig sind: – der Vorgänger, die Unternehmenskultur, Schlüsselpersonen, Kollegen, ihren Vorgesetzten usw., helfen Ihnen, sich auf die neuen Anforderungen und die neue Situation einzustellen, und so einen guten Start in die neue Aufgabe zu haben. Die klassischen Fallen (Aktionismus, es allen Mitarbeitern recht machen wollen...) werden Thema sein, ebenso wie die Erarbeitung einer Regierungserklärung, mit der Sie Ihre Anliegen überzeugend und sicher vortragen können.

In unserem Minicoaching begleiten wir Sie in Ihren ersten Wochen / Monaten im neuen Job.

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